Leidinggeven, rekruteren en sales. Diverse workshops en trainingstrajecten. Mensen begrijpen en ze naar een hoger niveau tillen is onze passie. Dit doen we door onze klanten de nodige tools te geven en de juiste skills aan te leren om zo samen met hun team betere resultaten te behalen.
Hier vind je snel meer info: https://uman.be/
Hoe herken je snel of iemand past binnen je bedrijfscultuur
Bij U-Man Belgium begrijpen we het belang van het vinden van de juiste persoon voor jouw organisatie. Hoe herken je snel of iemand past binnen je bedrijfscultuur? Miscommunicatie en verkeerde aanwervingen kunnen leiden tot onnodige kosten en onvrede binnen je team. Het is daarom essentieel om deze vaardigheden te ontwikkelen. Met onze expertise in management training, coaching en begeleiding helpen wij KMO-zaakvoerders en managers bij het verhogen van de slaagkans van aanwervingen. Dit leidt niet alleen tot betere resultaten maar ook tot meer werkplezier binnen jouw organisatie.
Voordelen het herkennen van de juiste cultuurfit
Een goed nauwkeurig beeld van de bedrijfscultuur helpt bij het selecteren van kandidaten die niet alleen voldoen aan de functie-eisen maar ook de waarden en normen van jouw organisatie delen. Dit heeft meerdere voordelen:
Verhoogde werknemerstevredenheid
Wanneer medewerkers zich kunnen identificeren met de cultuur, zijn ze doorgaans tevredener en gemotiveerder. Dit leidt tot betere prestaties en een lager verloop.
Betere teamdynamiek
Een goede fit versterkt de samenwerking tussen teamleden. Betrokken werknemers werken beter samen en er is een grotere kans op succesvolle projecten.
Praktische aanbevelingen
Voer tijdens het sollicitatieproces gerichte vragen in die inzicht geven in de waarden van de kandidaat en hoe deze aansluiten bij jouw organisatie.
Hoe herken je de bedrijfscultuur van kandidaten?
Het identificeren van de bedrijfscultuur binnen een sollicitatiegesprek vereist aandacht en strategische benadering. Hier zijn enkele methoden om dit te faciliteren:
Gedragsinterviewtechnieken
Stimuleer kandidaten om verhalen te delen over eerdere ervaringen en hoe ze met verschillende situaties zijn omgegaan. Dit kan helpen bij het inzichtelijk maken van hun waarden en drijfveren.
Cultuurgerichte vraagstellingen
Gebruik specifieke vragen die de nadruk leggen op de cultuur, zoals:
- “Hoe zou je de ideale werkplek beschrijven?”
- “Wat vind je belangrijk in een team?”
Belangrijke informatie
Het is cruciaal om niet alleen naar vaardigheden te kijken, maar ook naar de persoonlijke waarden en karaktereigenschappen van de kandidaten. Dit zorgt voor een beter langere termijn resultaat.
Evalueren van de cultuurfit
Het evalueren of iemand werkelijk past in de bedrijfscultuur gaat verder dan alleen een goed gesprek; het vraagt om systematische aanpak:
Gebruik van assessments
Overweeg het gebruik van cultuurassessments of persoonlijkheidsprofielen om een duidelijker beeld te krijgen van de compatibiliteit van de kandidaat met jouw organisatie.
Multidimensionale evaluatie
Betrek verschillende teamleden in het evaluatieproces. Dit biedt een breder perspectief en helpt om blinde vlekken te verminderen.
Expertadvies
Overweeg om een proefperiode aan te bieden. Dit kan zowel jou als de kandidaat helpen om beter te beoordelen of er werkelijk een klik is met de organisatiecultuur.
Voorbereiden en trainen van je team
Het is niet alleen de verantwoordelijkheid van de HR-afdeling om de juiste cultuurfit te waarborgen. Het betrokken maken van je team is essentieel:
Workshop en training
Investeer in workshops en trainingen die gericht zijn op cultuur en teamdynamiek. Dit bevordert een cultuur van samenhorigheid en transparantie.
Feedbackcultuur
Stimuleer open communicatie en feedbackcultuur binnen jouw team. Dit bevordert een ondersteunende omgeving voor nieuwe medewerkers.
“De beste teams zijn die waar elke persoon het gevoel heeft dat zijn unieke waarden en stemmen gewaardeerd worden.”
Laatste gedachten
Het herkennen van de juiste kandidaten die passen binnen jouw bedrijfscultuur is een doorlopend proces dat je aanpak, interesse, en inspanning vereist. Bij U-Man Belgium bieden we diverse workshops en trainingstrajecten aan gericht op leidinggeven, rekruteren en sales. Onze passie is om mensen te begrijpen en ze naar een hoger niveau te tillen. Wil je meer weten over hoe je de slaagkans bij aanwervingen kunt verhogen? Bekijk dan onze workshop over rekruteren als marketing.
Training & coaching op maat voor KMO zaakvoerders
U-Man heeft meer dan 30 jaar ervaring in het begeleiden & ondersteunen van (Vlaamse) KMO zaakvoerders door middel van training, coaching en consulting op maat. Op onze lauweren rusten is niet aan ons besteed! Wij blijven onze trainingen steeds optimaliseren. Dankzij onze trainingen op maat krijg jij als bedrijfsleider de nodige kennis & vaardigheden om het volledige potentieel binnen je bedrijf efficiënt te benutten en meer plezier te beleven in wat je doet. Resultaat gegarandeerd! Want wij blijven je helpen en coachen tot je de theorie helemaal zelf kan omzetten in de praktijk.
Gecertificeerd & erkend
De kwaliteit van onze dienstverlening staat altijd voorop. Wij leggen ons niet neer bij middelmatigheid.
Jouw sleutel tot succes
Als vertrouwenspartner denken wij met je mee. We helpen je onzekerheden en uitdagingen omzetten in successen.
Begeleiding van A tot Z
Ook na onze trainingen blijven wij beschikbaar voor (nieuwe) vragen, problemen, uitdagingen, … Wij blijven steeds voor je klaarstaan.
U-Man bundelde heel wat belangrijke inzichten over leidinggeven, rekruteren en verkopen in verschillende e-books. Al deze informatie vormt een waardevolle basis voor bedrijfsleiders. Laat ons weten welke problemen, uitdagingen of onzekerheden jij als bedrijfsleider ervaart. Dan nemen we snel contact op om de verschillende mogelijkheden samen te bespreken.